В рамках данного Постановления предоставляются субсидий в 2023году Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (далее соответственно - работодатели, субсидии).
Выдача субсидий работодателям производится на частичную компенсацию затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2023 году граждан. Под частичными затратами работодателей понимаются расходы на заработную плату, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Например: На одного трудоустроенного безработного гражданина:
Размер субсидии = МРОТ (с 01.01.2023 - 16242 рублей в месяц) х Районный коэффициент (1,3) х Страховые взносы (1,302) = 27491,21рублей в месяц (выплата субсидии производится за 3 месяца).
Первая выплата – после 1-го месяца работы трудоустроенного безработного, вторая выплата – после 3-го месяца работы, третья выплата – после 6-го месяца работы.
Субсидия работодателям выдается при трудоустройстве граждан, которые относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет, включая:
лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
Условие - на дату трудоустройства граждане являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
С гражданами, трудоустроенными работодателями, с целью получения субсидии, заключаются срочные трудовые договора.
В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
Для получения субсидии работодатели и индивидуальные предприниматели должны иметь электронную цифровую подпись.
Предоставление субсидии работодателям, осуществляется Фондом социального страхования:
а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
Консультации по вопросам участия, а также более подробную информацию можно получить:
- в КГБУ «ЦЗН с.Байкит» по адресу: ул. Новая, д. 10, с.Байкит, Эвенкийский район, Красноярский край, телефон 8 (39178) 31-507